DIGITALES BEWERBER­MANAGEMENT bei den BAH PERSONAL-PROFIS!

Smarte Lösungen für effiziente Prozesse.

Das digitale Zeitalter ist weit fortgeschritten, das gilt auch für die Bereiche Personalmanagement und Recruiting. Wo Bewerbungen und die daraus resultierenden Prozesse in der Vergangenheit oft noch an Papier gebunden waren, wird heutzutage (fast) alles digital abgewickelt. Als erfahrene Profis in Sachen Personalvermittlung setzen wir seit jeher auf Technologien der Zukunft. Dazu gehört auch ein effizientes und durchgängiges digitales Bewerbermanagement.

Dabei müssen moderne Datenbanken und technische Strukturen auf der einen Seite und die operativen Handlungsträger so miteinander verbunden werden, dass die Vorteile der Digitalisierung nachhaltig und effektiv genutzt werden können – mit Mehrgewinnen für

unsere Kunden und unsere Bewerber. Mit unserem digitalen Bewerbermanagement sind wir bei den BAH Personal-Profis hier absolut am Puls der Zeit.

Warum digitales Bewerber­management?

Eine sehr hohe Anzahl an Bewerberdatensätzen stellt jeden Personaldienstleister vor enorme Hürden: Nicht nur, dass jedem Bewerber in der Form entsprochen werden muss, dass er nicht in der Masse der Datensätze untergeht oder in Vergessenheit gerät. Vor allem müssen seine Daten müssen auch sicher, effektiv und individuell passgenau verwendet und bearbeitet werden, um den bestmöglichen Job finden zu können, der zu seinen Qualifikationen und Präferenzen ideal passt.

Der Anspruch der BAH Personal-Profis gleicht einem Versprechen: Der Job soll nicht nur mit irgendeinem Kandidaten besetzt werden, sondern stets mit dem richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz! Ein digitales Bewerbermanagement hilft hier, eine große Anzahl an Bewerbern effektiv managen zu können. Von der damit verbundenen Steigerung der Schnelligkeit und Passgenauigkeit profitieren unsere Kunden wie auch die Bewerber ganz enorm.

Wie funktioniert das digitale Bewerber­management bei den BAH Personal-Profis?

Um unseren Anspruch an Schnelligkeit, Leistungsfähigkeit und Durchgängigkeit der Datensätze und Prozesse stetig zu gewährleisten, arbeiten wir bei den BAH Personal-Profis mit einem sog. ATS (Applicant Tracking Systems), basierend auf der Salesforce Plattform. Semantisches Suchen (und Finden), künstliche Intelligenz sowie softwaregestützte und automatisierte Prozesse erlauben es, die „Time to Hire“ auf ein Minimum reduzieren und bestmögliche Matching-Ergebnisse zu gewährleisten.

Dass wir bei den BAH Personal-Profis dennoch immer durchgängig persönlich für unsere Bewerber und Kunden da sind, ist hier kein Widerspruch, ganz im Gegenteil: Es stützt unsere Rolle als einer der führenden Personaldienstleister im süddeutschen Raum rund um unsere Standorte in Rottweil-Zimmern, Balingen, Freudenstadt und Donaueschingen wie auch für unsere Standorte in Ludwigsburg, Fulda, Eisenach und Gotha.

Wer profitiert vom digitalen Bewerbermanagement der BAH Personal-Profis?

Das digitale Bewerbermanagement der BAH Personal-Profis ist ein sehr leistungsfähiges Tool mit höchstem Zukunftspotential: Durch die enorme Steigerung der Effizienz und Transparenz profitieren sowohl unsere Bewerber als auch unsere Kundenunternehmen enorm.

Wir bei den BAH Personal-Profis sind gerüstet für das digitale Zeitalter und setzen Ihre Wünsche und Anforderungen jederzeit mit modernsten Mitteln um. Optimierte digitalen Prozesse in Verbindung mit unserer persönlichen Expertise: So sind wir in der Lage, die ganze Palette im Bereich von Personalvermittlung und Zeitarbeit perfekt leisten zu können: Ganz gleich ob „nur“ als Ihr externer Dienstleister oder umfassend wie Ihre interne Recruiting-Abteilung.

Ihre Vorteile im Detail:

  • nicht nur schnellstmögliche, sondern auch bestmögliche Besetzung der Vakanzen unserer Kunden
  • Kandidaten erhalten nicht „irgendeinen“ Job, sondern der Job der zu ihnen passt und der sie langfristig zufrieden stellt
  • hohe Zufriedenheit der überlassenen Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen
  • Die Fluktuation des überlassenen Personals wird somit auf ein Minimum reduziert
  • DSGVO-konforme Prozesse sind für uns selbstverständlich und werden jederzeit sichergestellt – somit sind Ihre persönlichen Daten jederzeit gut und sicher aufgehoben.

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Andreas Bek

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